求职能力和求职技巧对网络兼职求职者的作用很大，但是，一个网络兼职求职者要先对自己进行准确的职业定位，才能有方向、有目标、有针对性地进行求职和面试。

     从另一个方面说，如果一个网络兼职求职者的求职能力和求职技巧非常高，但是不能适合应聘岗位的胜任能力要求、不能适合应聘网店的企业文化、不能融合进工作组织的人际环境，最后，极有可能，在试用期就主动或被动离开曾经成功求得的岗位。所以我们不能一味地宣传求职技巧，要全面地看待问题，求职能力与求职技巧只是每个网络求职者职业能力中的一项。

   一个网店对自己在市场中的地位进行定位，对自己提供的产品和服务进行定位；每个网络兼职者也要对自己所从事的职业进行定位，对自己向网店、向社会提供的产品和服务进行定位，对自己的职业价值进行定位，对自己的职业生涯定位。

    如果网络兼职者要对自己进行准确的职业定位，有两个基础，一个基础是网络兼职者对自己的职业兴趣、职业个性、职业价值观和职业能力有清晰的认识，一个基础是对自己选择的职业及网络兼职者所处的环境有清晰的认识。

   这样，在这两个基础上，网络兼职者就可以寻求自我与职业之间的匹配，这个匹配就是职业定位的具体体现。例如一个刚毕业的大学生与一个已工作几年的店长助理，两人的职业定位与市场定位是有巨大差距的。

   总之，不管你是刚毕业的大学生，还是已工作的职业人，只有对自己进行准确的职业定位，才能开展有效的求职跳槽。职业定位必然是先于求职技巧的。每个网络兼职者都应培养自己的自己分析能力和对职业信息的分析能力，培养自己的职业定位能力，网络兼职者的职业之路才能越来越顺利。