市场上流行一句话：“企业不创新等死，创新找死“。而企业要发展壮大是必须要具有创新能力和创新精神的。无数成功的企业都表明：只有创新才有出路。很多企业家对创新的理解不够贴切，往往局限于渠道、产品和技术创新的狭小范围，而忽略了企业管理等宏观层面的创新。像大连万达集团的王健林、百度的总裁李彦宏、最近的首富三一董事长梁稳根都是敢于创新的高手。最近的新贵首富梁稳根最初的第一金源于焊接材料，如今的三一却是中国重工装备行业的排头兵。1983年，梁稳根毕业分配到洪源机械厂。上班伊始，他的改革想法就折服了当时的洪源机械厂管理者，很快被提升为厂体改办主任。在工作当年就可以看出梁稳根的创新情怀。三一在创业之初，其实有“三苦”：一是没有钱——生活苦；二是工厂环境差——工作苦；三是民企缺少政策扶持——经营苦。但梁稳根不怕苦，敢创新，不断学习外企在资金、技术和人才以及企业运作和管理模式方面的长处，终于成就了今天三一的重位。

    特质五：目标坚定

    成功的企业家都在“造梦”。而梦想实现的过程，其实就是目标不断累积和成功实现的过程。有梦想：指的是他们善于做白日梦，看到别人看不到的机会，而坚定的目标指具有企图心，敢冒风险，愿付代价去实现他的梦想。在浙江有许多成功的企业家如万向的鲁冠球、雅戈尔的李如成、正泰的南存辉都是有坚定目标的企业家。1984年，南存辉与胡成中各拿出1．5万元合伙创办了求精开关厂，可二十多年过去了，如今南存辉自己的企业已成为低压电器王国的全球知名企业。南存辉演绎的是一个现代版的小鞋匠的故事，他从温州柳市街边一个补鞋的鞋匠通过创业，不断给自己修正目标，努力实现目标，通过整合资金、整合人才、激励员工成长，终于做成了大企业。有一次，CCTV财经频道记者采访南存辉，说与你一起创业的许多低压电器，如今都已经倒闭或被别人合并收购了，为什么正泰还在持续发展，做大做强？他说：“这好比一个人挖水井，有人挖了5米深看不到水，就换一个地方，再挖10米，看不到水溢出，又换一个地方，最后，他挖了许多口水井，却没有一口有水流出，而我不一样，我这人有点倔，5米没有水就挖10米，10米没有水就挖20米，20米还没有水，就挖50米，50米没有水，就挖100米，直至看到清清的泉水冒出来”，这就是成功企业家坚定的目标。

    特质六：人格魅力

    成功的企业家都拥有高超的人格魅力。胸怀大志，有容人的气度、有良好的人品，有良好的公德心和道德价值守则。凭借优质的人品、道德及人格魅力，不仅影响和凝聚团队力量，还可映射出企业良好的品牌形象，以确保企业的发展激情与活力。特别是经历了全球金融风暴后，企业家的人格魅力推动着企业在持续发展。蒙牛的牛根生，其人格魅力不得不让人折服，“财散人聚，财聚人散”的哲理，让蒙牛迅速发展壮大，也正是他的为人，在最为困难的时期，几分钟的演讲，就可以成功融资十几亿。可以说牛根生是一个富有哲理的企业家，造就了中国乳业的民族品牌。被评为“东莞十大慈善人物”之一的宏远集团董事长陈林，被称之为魅力企业家，成就了东莞第一个上市公司，还有中国最有影响力体育品牌——宏远篮球队。因此，企业家的人格魅力是企业做成功的特质之一。

    中国的经济蓬勃发展，中国的企业家越来越多，而要成为成功企业家，必须拥有以上六项成功之特质。成功的企业和不成功的企业区别在哪？就在于这六项特质。只有不断修炼，不断提升，不断严格要求和完善自我，中国的企业家才能不断成长，成熟，成为世界受人尊崇的企业家！

来源：慧聪网企业管理频道   作者：禹志