分析报告显示，二季度，有八千多家用人单位，向社会提供了近7万个岗位，有16万人通过人才市场进行交流。

   据调查，第二季度江城求职者中80%是应届毕业生，从职位需求情况来看，第二季度市场营销类走势强劲，占所有岗位的17%。

  　据第一才经网首席才经专家姜永杰介绍，上半年用人单位对高层次人才需求量较大的职位是：总经理、副总经理、事业部主管等管理人才。

    “高层次人才短缺一直是困扰武汉企业发展的重要原因。”姜永杰告诉记者，高层次人才短缺除了高层次人才进入市场求职的很少外，另一个主要原因就是企业自身人员结构不合理和有效管理机制的缺失，企业需要的高层次人才无法进入，即使进入也难以消化。

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