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真实姓名： |
潘相荣 |
性别： |
男 |
学历： |
大专 |
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体重： |
70 KG |
身高： |
168 CM |
户籍所在地： |
江苏 |
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年龄： |
30 岁 |
民族： |
汉 |
婚姻状况： |
已婚 |
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政治面貌： |
群众 |
www.jiangyinhr.com |
江阴人才热线
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| 联系方式 |
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【通讯地址】： |
********* |
【QQ】： |
********* |
【MSN】： |
********* |
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【家庭地址】： |
********* |
【联系电话】： |
********* |
【 E-mail 】： |
********* |
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| 求职意向 |
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| 求职类型：全职 |
要求月薪：
面议
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| 希望职业：电子通讯/电气(器)类
- 不限 |
希望职位：SMT经理 |
| 希望地区：江苏-苏州-苏州市 |
目前状况：在职状态
可到岗时间：一个月内 |
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| 教育情况 |
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| 时间：2000 - 2004 |
学校：西南科技大学 |
| 专业：机电一体化/计算机应用 |
学历：大专 |
专业描述：
机械制造；C++语言；AUTOCAD；汇编语言；线型代数
高等数学；大学英语等等。
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| 培训情况 |
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| 时间：2006-03 - 2006-04 |
培训机构：望友 |
| 培训地点：上海 |
培训课程：制程改善 / 软件开发 |
| 获得证书： |
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详细描述：
对设备的：构造；工作原理；电路；维修与保养；工艺调试 |
| 时间：2008-03 - 2008-04 |
培训机构：顾问公司 |
| 培训地点：苏州 |
培训课程：储备干部培训 |
| 获得证书： |
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详细描述：
1. 有效的沟通技巧．
2. MTP(管理才能发展训练).
3. 简报制作与演讲技巧．
4. 时间管理．
5. 问题分析与解决技巧
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| 工作经历 |
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| 时间：1999-01 - 2004-01 |
公司名称：旭电科技(苏州)有限公司 |
| 公司性质：外资企业 |
所属行业：SMT加工/制造类 |
| 所在部门：工程部 |
职位名称：助理工程师 |
| 离职原因：寻求更好发展 |
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工作描述：
1.所带项目的不良品确认，并给出中长期改善措施
2.制作SIC和培训产线技术员，增加其对项目的了解
3.钢板开制方法标准化和优化
4.MCS/FUJICAM/FLEXA程序编辑和优化.
5.熟练使用DEK，MPM，FUJICP系列和NXT，XP等
6.QPI改善方案并提交报告
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| 时间：2004-01 - 至今 |
公司名称：利华科技（苏州）有限公司 |
| 公司性质：外资企业 |
所属行业：SMT加工/制造类 |
| 所在部门：PE工程部 |
职位名称：资深制程工程师主管 |
| 离职原因：在职 |
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工作描述：
1.制造工程课组织（SMT项目工程师，工艺工程师等工程人员）
和管理系统（如：部门KPI指标,人员工作职掌等)的建立.
2.主导SMT，PTH设备评估请购与安装调试.
3.主导工艺和设备文件体系的建立，并通过客户稽核.
4.配合IT 主导本部门顺利导入TRACEBILITY系统.
5.配合项目PM新产品导入进度做好各项准备.
6.提升部门人员士气,达到提升工作效率.
7.提升部门人员技能PROGRAM和重大制程经验分享.
8.提升设备EPR和线平衡率
9.技术员操作SIC和设备操作规范的制作；
10.负责新产品导入课制程人员管理。
11.新机种根据DFM检查Geaber和钢网设计确定．
12.新产品导入时异常分析改善。
13.每日生产安排与进度追踪达成。
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