张兰可--个人简历表 |
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简历编号:15693 |
最近登录时间: |
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注册时间:2011-01-11 13:37:08 |
最近登录IP: |
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真实姓名: |
张兰可 |
性别: |
男 |
学历: |
高中 |
体重: |
KG |
身高: |
174 CM |
户籍所在地: |
四川 |
年龄: |
23 岁 |
民族: |
汉族 |
婚姻状况: |
未婚 |
政治面貌: |
共青团员 |
www.jiangyinhr.com |
江阴人才热线
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联系方式 |
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【通讯地址】: |
********* |
【QQ】: |
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【MSN】: |
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【家庭地址】: |
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【联系电话】: |
********* |
【 E-mail 】: |
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求职意向 |
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求职类型:全职 |
要求月薪:
3500 元/月
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希望职业:SMT加工/制造类
- 制造课长 |
希望职位:制造课长,部门主管 |
希望地区:广东-东莞-不限 |
目前状况:离职状态
可到岗时间:随时到岗 |
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培训情况 |
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时间:2007 - 至今 |
培训机构:东莞上野公司 |
培训地点: |
培训课程:日语,IE系统基本管理方案 |
获得证书:初级管理证书 |
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详细描述:
1.人员培训(MTP、TWI等)使一线的管理人员达到中间的管理水平 2.ISO14001及ISO9000、2000导入、复审及部门内人员的培训,使工作顺利开展。 3.SMT车间工艺流程及品质得到很大改善,杜绝以前时常错料的现象 4.车间5S、节能降耗及人员素质也得到了提高和控制。 5.2008-2009年上半年接受广东省安全生产管理培训,并荣获上野拓史<日本上野>初级管理证书,并在公司兼顾食堂顾问一职. 6.能灵活使用办公软件等仓库明细管理表格 7 擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理,让公司谋取更大的利润空间,达到企业与个人共赢,实现利益最大化 8.通过自身的努力学习,熟练掌握MTP、TPM、TWI等 各种管理技术 9.开展团队建设并荣获团队二等奖 10.开展QCC品管圈活动,曾数月内零投诉 11.曾在2009-5至7月帮助上野电子<SMT>度过最忙最赶的计划! |
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工作经历 |
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时间:2007 - 2010.12 |
公司名称:东莞上野> |
公司性质:中外合资 |
所属行业:SMT加工/制造类 |
所在部门:SMT部 |
职位名称:SMT主管助理 |
离职原因:回家 |
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工作描述:
生产部门<SMT>担任SMT主管助理《副主管》
工作职责:1.产线、物料日常工作按排。
2.现埸管理、5S督导落实执行。
3.员工培训、上岗考核、绩效考核。
4.生产效率、稼动率、出货达成率达成,并及时检讨未达成之目标。
5.部门日、周、月报审核,检讨分析,落实跟催执行工作。
6.部门目标管理达成。
7.与外部门协调沟通。
1.具有3年在广东一流高科技公司中从事部门管理项目管理的经验.
2.擅长团队组建与扩充,产品<尤其是电子产品和软件产品>管理体系的建立与完善
3.擅长与各类员工交流,协调合作关系等;能熟练运用办公软件操作工作所需要的.
4.精通现代企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力挖掘和培育
5.精通现在人事管理并具有深厚的人事管理理论
6.属学习,实干型职员,工作认真负责,善于创新,敢于迎接挑战.
7.SMT流程,SMT技术全部以熟悉.<投拌机,印刷机,CPA,CPB,QBA,QBB,XPF,NX, 回流炉,VCTR,X线,LCR范围值;人员方面也有控制的井井有条!>
8.协助建立健全产品品质检验体系,全面负责本部门的品质管理工作,保证质管目标的达成。
9.拟订各工序半成品,成品的生产制度标准
10.总结整理经常出现的问题,归成为培训材料,给予员工及时贯彻传达,避免同一事情的再次发生。
11.对员工的品质意识进行培训,不断提高品质意识,形成上下工序互检程序
12.选用,培训,指派品质管理员并亲身至各工序执行品质检验任务。
13.收集有关资料并进行整理汇报
14.作好品质统计和品质分析工作,对制造过程中的品质事故,及时查清原因及时处下一个工序出现的问题,做出解决方案。
15.总结经验,通过质量检查工作不断提出生产工艺的改进方法,提高品质要求及标准16.SMT车间进行日常管理(现场5S、人员调度、工作分配、报表分析、绩效考核等) |
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技能特长 |
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来到了东莞<东莞上野>电子,就学于企业工商管理.《日资企业全职培训》
在2007-2010年期间<东莞上野>给了我们很多机会让我们学习!我们另外培训了很多.比如<日语,IE系统基本管理方案,人员<MTP.TWI的管理>整个上野电子生产线流程,并接受现场5S管理方案.TPM管理与应用,如绩效管理,时间管理,成本管理等> |
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